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Sábado, 02 Diciembre 2017 17:46

90% DE PAÍSES CONSERVAN AUN OBSTÁCULOS JURÍDICOS QUE AFECTAN A MUJERES Destacado

Escrito por  ANE Agencia de Noticias de Ecuador

QUITO,DIC.02( AgenciAne)._ Alrededor de 90% de los países conservan obstáculos jurídicos que impiden a la mujer ser titular de una propiedad, recibir una herencia o abrir una cuenta bancaria y aún perduran las desigualdades de género en términos del nivel de ingreso en fuerza laboral.

Si la participación femenina en la fuerza laboral alcanzara el nivel de la masculina, el producto interno bruto aumentaría 5% en Estados Unidos, 9% en Japón y 27% en India,según el Fondo Monetario Internacional,asegura el FMI que ahora le preocupan los problemas sociales y económicos y se dedicado a realizar mediciones o indicadores sobre su situación de la población femenina.

En base a esa preocupación el FMI ha descubierto que el 90% de los países conservan por lo menos un obstáculo jurídico que impide a la mujer ser titular de una propiedad, recibir una herencia o abrir una cuenta bancaria. En los países de ingreso mediano, menos de 53% de las mujeres tienen una cuenta en un banco.

Una encuesta piloto realizada en 28 países determinó que las mujeres representan apenas dos quintas partes del total de ahorristas y prestatarios del sector bancario y que los documentos que exigen los bancos pueden obstaculizar el acceso de la mujer a los servicios financieros. Los estudios del FMI muestran que la ampliación del acceso tanto masculino como femenino al sector financiero puede incrementar el crecimiento económico en 2-3%.

Según el FMI los países pueden beneficiarse al eliminar la desigualdad de género, porque ello estimularía el crecimiento económico, reduciría la desigualdad del ingreso y afianzaría la resiliencia económica.

Por su lado el Banco Interamericano de Desarrollo en el informe “Desigualdad salarial en América Latina”, en cambio asegura que las diferencias salariales se acortaron entre trabajadores con educación y experiencia laboral similares empleados por empresas diferentes. Estas diferencias también se redujeron entre trabajadores de alta y baja capacitación. Cada uno representó alrededor de la mitad de la reducción de la brecha salarial general. Esto contrasta fuertemente con la lucha contra una desigualdad salarial constante o creciente en el resto del mundo. Este gráfico ilustra esta tendencia.

Si bien la desigualdad sigue disminuyendo, el ritmo al que lo hace se ralentizó desde mediados de 2011. El descenso de la desigualdad en los países de Sudamérica ahora se parece al que tiene lugar en México y Centroamérica.

Si bien el salario mínimo puede ayudar a asegurar que los pobres no queden atrás en tiempos de bonanza, los aumentos del mismo pueden llegar a deprimir el empleo formal en períodos de crecimiento más lento. Por ejemplo, el crecimiento económico en Brasil fue bajo entre 1995 y 2003. Los aumentos del salario mínimo durante este período de hecho impulsaron la desigualdad salarial en tanto que estos salarios más elevados redujeron las contrataciones por parte de las empresas; muchos trabajadores terminaron en puestos de trabajo informales y mal pagados o percibiendo menos que el salario mínimo

 

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